物流公司举行首届员工技能大赛暨2013年岗位能手评选表彰活动-凯时国际app登录下载

物流公司举行首届员工技能大赛暨2013年岗位能手评选表彰活动
2936 2013-05-30

编者按:

物流公司以“构建和谐企业,实现科学发展”为目标,加强员工对公司定位的认识,提升忧患意识、责任意识、创新意识、发展意识,增强使命感和责任感,推动公司又好又快发展取得了显著成绩。2011年,物流公司提出以树立正确价值观为导向,创新生产作业方式,重塑物流价值观;2012年组建新公司架构,建立健全相关规章制度,引导全体物流员工积极适应现代化大生产的新格局。今年,他们又着手在员工技能和团队建设上苦练内功。他们自觉按照现代物流管理要求和集团公司《关于进一步加强凯时国际app登录下载的文化建设的决定》精神,加快推进公司团队文化建设的做法,值得学习借鉴。

比拼专业技能发扬爱岗精神

为展现基层物流员工风采,打造良好的团队精神,以榜样的力量促发展,全面推进公司各项生产目标任务顺利实现,物流公司于5月7日举办了首届员工技能大赛暨2013年岗位标兵评选表彰活动。集团公司党委书记洪文香、副总经理何宝贤等领导出席。

本次活动成立了组委会,组委会按照既定的活动目标、活动形式和规程,通过召开动员会、组织报名、作业数据筛查、产量评比、员工投票、部门推选、领导小组评议等环节。由物流公司的四个作业部门自由组合而成的10支参赛队伍组队参加了本次员工技能大赛。大赛共分为三个环节:精神面貌展示、实际作业环节和问答环节。集团公司党委书记洪文香、副总经理何宝贤,党群工作部、人力资源部、连锁管理公司运营中心等部门负责人担任大赛评委。

本次员工技能大赛暨2013年岗位能手评选表彰活动,选拔出岗位能手14人,质量效率团队2组。获奖者都是工作在生产一线的计件工、司机等岗位的员工,有的甚至是任务合同工,获奖团队均为工作质量和效率上业绩突出、生产运营管理有表率作用的作业团队。他们平时在工作中的表现,身边的员工最熟悉、最了解,让他们成为员工队伍的中的先进分子、生产经营活动中的标杆,更能让员工切身体会平时该如何干工作、该如何做管理,从而达到“树榜样”、“促管理”的目的。同时,经过多轮激烈地角逐,共有3支参赛队伍分别获得技能大赛的一二三等奖,3支队伍获得优秀奖,其中仓储部的“华男华女”队脱颖而出获得了技能大赛的一等奖。

集团公司党委书记洪文香、副总经理何宝贤,分别为岗位能手获奖者、质量效率获奖团队和技能大赛的获奖队伍颁奖。何宝贤副总经理对此次活动的举办给予充分肯定,他强调:物流工作非常重要,物流管理要在细节和质量上下功夫,不断提高物流效率和经营效益;物流的员工应不断加强职业培训,以现代物流的工作标准要求自己,不断提高服务质量。洪文香书记作大会总结讲话,她带来了集团公司领导班子对物流员工的亲切慰问,表达了对一线工作者的衷心谢意;同时,提出今后物流工作要在以下三个方面进一步“加强”:一是加强内部学习,培养核心竞争力;二是加强实操培训,提升业务技能;三是加强团队协作,打造具有凝聚力的团队。

本次活动为广大员工之间横向交流、互助学习、超越自我提供了舞台。通过本次技能大赛,物流公司对部门职工的整体素质有了更加深入的了解,并以此为契机在公司内部掀起了一股“比、学、赶、帮”的热潮,有利于共创公司发展与员工个人成长双赢的良好局面,也是物流公司不断强化团队建设、加强员工职业技能培训、规范内部管理、提高服务质量的良好实践经验。