实现全省子公司互联管控 构建hr信息化平台 ——集团e-凯时国际app登录下载

实现全省子公司互联管控 构建hr信息化平台 ——集团e-hr系统上线培训顺利完成
2020 2016-12-15

根据集团人力资源战略规划及母子公司管控策略,按照南方出版传媒股份有限公司e-hr信息化项目整体工作部署,11月28日至12月15日,集团人力资源部统筹布局、合理规划分三期组织全省94家子(分)公司共140余人次参加e-hr系统上线培训。

本次e-hr系统上线工作是以统一全省人力资源管控口径、实现人力资源信息实时共享为目标,通过建立组织架构、人员管理、合同管理、薪资社保、考勤休假等管理模块,借助大数据系统分析,为集团未来发展决策提供客观依据,是构建母子公司人力资源管控的有效路径,也是全省人力资源规范化管理的重要保障。通过历时三周的培训学习,全省整体上线率达到90%以上,超预期完成上线任务。本次培训主要呈现以下特点:

第一,时间紧,任务重。按照南方传媒e-hr项目上线工作进度要求,在2016年12月底前完成全省各单位上线培训、人员信息导入及系统试做工资等工作,短短一个月时间,时间紧、任务重、要求高、模块复杂、实操性强,对系统集中性全员培训提出挑战。

第二,高度重视,准备充分。本次培训覆盖全省,内容模块涉及面广,要求培训和上线操作一步到位。部分基层单位信息化水平和人力资源管理基础不足,增大上线难度。为切实提升工作效能,人力资源部提前下发通知和操作手册,要求各单位事先按表格模板做好基础信息采集整理工作,并建立全省q群实时答疑。部分单位由总经理或分管副总经理亲自带队,派出人事、财务、信息骨干人员同步学习。

第三,态度决定效果。本次上线是全省人力资源队伍的一次大练兵,参训学员充分发挥“新华人”认真负责、吃苦钻研的精神,自觉加班加点到深夜,“学不会不罢休”,“做不完不吃饭”。基础好的单位更是主动分享经验、相互交流学习,营造积极向上的学习氛围。

热情激昂的情绪感染着大家,真挚的言语深深地触动着每一个人。

廉江温家耀:这是我工作以来最刻苦的一次培训,比当年高考还认真!

赤坎许丽琼:不完成我们就不回家了!

我们相信:集体的力量,远超于个人的习惯。未来基层的人力资源管理工作将会更专业、更用心。

(人力资源部)